domingo, 17 de febrero de 2013




 Técnicas para tomar decisiones en mi entorno. 

Soy una persona que le gusta tomar la decisión pero teniendo un plano de lo que puede pasar, una visión de lo que me conviene quiero y tengo el deber de hacer. No tomo una decisión sin antes saber a plenitud lo que voy hacer o pasar cuando ya haya tomado esa decisión. Soy analítico de las cosas podría ser pero como todo ser humano también tengo mi parte emocional y sentimental que me hace tomar decisiones erróneas sin previa visualización de las causas que me pueda traer.

En la parte académica una de las decisiones mas difícil es escoger la carrera que vayas a estudiar, eso me tomo mis dos últimos años de cole, visitar universidades y siempre ver los beneficios q cada una me podría traer en mi futuro, cual me generaría y me mantendría en una vida placentera por mi buena carrera, como también así saber en que me considero bueno y capaz de desarrollar y dedicarme el resto de mi vida a esa profesión. 

   
En la parte laboral, que va ligada ami especialidad mi toma de decisiones tiene que ser inteligente, analítica y con al menos el mínimo de esfuerzo humano y mental del saber cual decisión me llevara a lo que quiero lograr ya que estas en un campo serio y responsable que si tomas una función a la carrera y esa sale mal vas a tener bastantes perjuicios en un futuro.

En el campo familiar considero que cuando mas entra el lado emocional y no s¿consideras lo que pueda pasar o solo vas por lo que este pasando en el momento. 

En resumidas cuentas, soy un hombre con bastante paciencia, tolerancia y no corro a tomar la decisión final ya que podría ser la ultima de tu vida, trabajo estudio o familia. 




Valor agregado del trabajo en equipo.

    Es el valor añadido o como verlo de una forma, el objetivo resultante de un esfuerzo por el cual estemos trabajando conjuntamente. Es saber colocar las diferentes cualidades de las personas que estén en el equipo a trabajar con el fin de cumplir ese proyecto. 

Administrativamente es agregarle a esa especifica meta, servicio, meta o negocio un tipo de producto o objeto que me vaya a generar beneficios en ese trabajo en equipo y potencialmente me genere un resultado esperado, eso considero como valor agregado, no quedarse con el mínimo si no siempre dar lo mejor de ti para lo realimentación de ese grupo de trabajo 

                                                 

Entrando en temas de trabajo en equipo, es esencial, es la base de todo negocio, proyecto y en la vida en general para que las cosas te salgan como tu quieres, por más que te guste hacer las cosas solo por desconfianza tienes que aprender que siempre habrá alguien mejor que tu que te ayudara en situaciones y áreas que vos no tengas conocimiento, esa persona que te ayudara luego vos podrás ayudarle en tu especifica área del conocimiento,  la mejor manera de aprender las cosas es haciéndolas y en la practica y que mejor si es en trabajo en equipo y buscando un bien común. 

La realimentación es básica en el camino del conocimiento del ser humano y no podes quedarte solo con tus virtudes y conocimientos, tienes que romper los paradigmas, empezar de cero cada vez, salir de la zona de confort y buscar nuevas fronteras en el conocimiento humano y trabajando en equipo y siendo parte de ese engranaje lo vas a lograr y luego podrás ayudarle a personas que lo necesiten.

lunes, 4 de febrero de 2013

Renuncia

 
 

Como comunico mi renuncia según mi estilo de personalidad.

 
           Me considero una persona activa, que le gusta estar al frente de las cosas, soy extrovertido y no se me dificulta hablar con la persona que sea pero siempre con mucho respeto.
 
           Espero nunca hacerlo pero creo que comunicaria mi renuncia con muchisimo respeto hacia mi jefe o persona encargada de mis labores, me dirigiría con el o ella con anticipación para no perjudicar a la empresa por mi inesperada salida de la misma. Le explicaría con justificación los motivos de mi renuncia sin llegar a tratar mal alguna persona o a la empresa en si. Estaría dispuesto ha dar realimentación a la empresa ante lo disgustado.
 
           Pienso que es bastante importante no salir como dicen por la puerta de atrás ya que no se deben nunca de cerrar puertas sino mas bien abrir más. No sabemos las vueltas que da la vida y tampoco si en algún futuro necesitaremos ayuda de esa empresa que en el momento estamos saliendo.