Resolución de conflictos

¿ Cuál es su estilo de resolución de conflictos?

Mi estilo de resolución de conflictos es asertivo, siempre busco defender mis intereses respetuosamente sin ocasionar problemas con la persona que tengo el conflicto, no dejo que me pasen por encima ni tampoco busco aprovecharme de la situación para humillar o pesarle a alguien por encima.

Trato siempre de ser participativo como vimos en clase es la forma "yo gano + tu ganas" siempre busco encontrar una solución para los 2 y en caso de que no se pueda y yo tener la culpa pues aceptarla de la mejor forma, mejorar y de una u otra manera no seguir generando problemas. 

"Hay quien considera que asertividad y habilidades sociales son términos sinónimos. Sin embargo, vamos a considerar que la asertividad es solo una parte de las habilidades sociales, aquella que reúne las conductas y pensamientos que nos permiten defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido."

La definición anterior de ser asertivo es siempre la que intento buscar y aplicar. 

Un ejemplo familiar es cuando tengo problemas siempre converso con mis padres y entre los 3 buscamos la mejor solución ante el problema, y todos nos beneficiamos del resultado. 

Y en el trabajo nunca buscare la opción de lucha ya que todos buscamos un mismo objetivo y es bastante importante ir por el mismo camino así que la mejor opción es el dialogo en forma participativa y asertiva.