¿Se debe motivar a los empleados en el trabajo?

 

 Considero que es vital la motivación en el trabajo, es la base del éxito que los empleados hagan bien las cosas en el trabajo y eso es responsabilidad del jefe, debe ser una persona líder que enriquezca la convivencia laboral, el empleado para obtener su totalidad de desempeño y ganas por pemanecer en la empresa debe estar contento, motivado y con ganas de hacer las cosas, dejar de ser un empleado reloj que solo cumple con lo mínimo.

 

El jefe y la compañía tienen la obligación de buscar la manera de tener un ambiente agradable y contar con personas que lo den todo por la empresa gracias a la motivación y ganas que tienen y no al  contrario porque puede ser perjudicial para la empresa.

 



 

"El capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran la motivación de los empleados y el clima laboral, incrementándose la productividad de la empresa".

 

 

M. Patricia Aragón Sánchez, Responsable de Proyectos de Concilia Vida Familiar y laboral S.L.

 

 

Es muy importante cumplir con esto para que la empresa camine por donde todos desean.